Los hoteleros responden: “Los sindicatos podrían preocuparse con el mismo empeño por defender los derechos de los trabajadores del sector turístico”

Ante las críticas vertidas por los dos sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO al recurso presentado por la Confederación Española de Hoteles CEHAT y por HOSBEC contra los pliegos que regulan la adjudicación del programa de Turismo Social para los años 2019-2021, esta asociación desea puntualizar las falsedades que contienen ambos comunicados, claramente tendenciosos.

Ningún establecimiento hotelero que trabaja en el programa Imserso en las zonas vacacionales percibe cantidades superiores a los 22,50€ por persona, en régimen de pensión completa con vino y agua incluido. En este precio se encuentran todos los establecimientos que trabajan en Andalucía, Murcia, Levante y Cataluña que suponen la mayor parte de la oferta. Las plazas ofertadas en la Costa peninsular y Baleares/Canarias (que son las que perciben estos ingresos) son 512.700 y 258.100 respectivamente, sumando un total de 770.000 sobre las 900.000 plazas que han salido a licitación. Ningún establecimiento situado en la Comunidad Valenciana ni en ninguno de sus destinos turísticos (Benidorm, Costa Blanca, Gandía, Peñíscola, Benicásim ) recibe una retribución por cliente superior a esa cantidad de 22,50€. De hecho lo normal es trabajar entre 22 y 22,10€, cantidades que, una vez descontado el 10% de IVA, se quedan en unos ingresos de 20€ por persona y día.

Con estos datos podemos afirmar que la información que transmiten ambos comunicados y que ha sido repetida por el director general del Imserso en diferentes comparecencias de que los establecimientos hoteleros trabajan en un rango entre 23 y 42 euros diarios no sólo es falsa, sino que además se trata de una información sesgada con el objeto de desacreditar los legítimos derechos de los empresarios hoteleros.

Cualquier persona con dos dedos de frente podría concluir que si los hoteles trabajáramos o pudiéramos trabajar a 42€ por persona y día, seríamos muy estúpidos si recurrimos los pliegos, pues eso nos aseguraría unos ingresos muy superiores a los que actualmente estamos percibiendo.

En nuestra opinión, los sindicatos podrían preocuparse más por defender precisamente los derechos de los trabajadores de las empresas que participan en el programa, cuyos puestos de trabajo y retribuciones se pueden ver comprometidas por la gestión tan deficiente que está haciendo el Gobierno de este asunto.

El presidente de Cehat, Joan Molas junto con el presidente de Hosbec Toni Mayor y la secretaria general de esta organización Nuria Montes comparecieron la pasada semana en rueda de prensa para explicar todos los pormenores del recurso presentado.
Ante las preguntas de los periodistas sobre la crítica que han vertido los sindicatos, la opinión empresarial fue unánime: "La respuesta a los sindicatos la damos siempre que negociamos un convenio colectivo: un 8% en cuatro años en Alicante, un 17% en Baleares, un 11% en Málaga, sólo por citar ejemplos, y una total ausencia de conflictividad laboral en el sector. Los hoteleros han hecho sus deberes y han demostrado su responsabilidad con el mantenimiento y creación de empleo de calidad. Sólo esperamos que el Gobierno haga lo mismo con el programa IMSERSO".

En esta rueda de prensa también participó Santiago García-Nieto presidente de la Confederación de hoteles de Cataluña y Eduard Farriol, presidente de los Hoteleros de Salou-Costa Dorada.